Поиск работы в Тюмени через агентство

21.02.2013 | Служба новостей Росфирм

Поиск работы в Тюмени через агентство

Сегодня способов поиска работы в Тюмени огромное множество. Одним из них является обращение в кадровое агентство. На первый взгляд самый простой способ: заплати деньги и жди, пока работа сама тебя найдет. Но и здесь не все так просто. Если вы решили воспользоваться услугами такой компании, хорошенько взвесьте все за и против.

Все специалисты данной отрасли в один голос твердят: работу нужно искать, используя при этом все возможные средства, но надеяться нужно только на себя. На сегодняшний день на российском рынке представлены компании, предоставляющие услуги массового рекрутинга и поиска том-менеджеров. Как правило, хедхантинговые компании выполняют точечные, более сложные заказы, в то время как обычные кадровые агентства, которых сейчас тысячи, работают с более широким кругом клиентов. Поэтому, исходя из вашей цели, следует делать выбор в пользу той компании, которая занимается поиском работы именно в той сфере, которая Вас интересует.

О хедхантерах

Сами же хедхантеры советуют без особой необходимости в такие агентства не обращаться. Во-первых, это достаточно дорогое удовольствие, а во-вторых, хедхантеры строят свою работу именно под заказчика-работодателя и вероятность того, что вакансия будет для вас идеальной не так уж и высока. Вообще, специфика работы хедхантеров заключается в том, чтобы найти идеальную кандидатуру на освободившееся вакантное место, чаще всего, высокую должность. Специалисты предпочитают сами искать такие кандидатуры, нежели выбирать из того, что уже есть. Работа это крайне серьезна и требует большой ответственности, кого попало устраивать на работу в серьезную компанию не будут. Как правило, к интересным и успешным топ-менеджерам хедхантеры обращаются сами. Поэтому уж если Вы не попали в поле зрения хедхантера, не следует быть слишком настойчивым. Ведь молодой профессионал навряд ли сможет стать объектом внимания хедхантингового агентства. Если Вас интересует должность среднего или начального звена, обратитесь лучше в кадровое агентство.

О кадровых агентствах

Если Вы решили сменить работу, или даже отрасль работы, есть смысл обратиться не к «охотникам за головами», а в кадровое агентство. Как правило, такие агентства имеют более полное представление о состоянии рынка труда и могут оценить кандидата более комплексно, соответственно, предложить наиболее подходящую вакансию.

В любом случае забывать не стоит о том, что работа и рекрутеров, и хедхантеров, в первую очередь направлена на обслуживание работодателя, а не соискателя. Поэтому если хотите, чтобы все получилось, сделайте это сами.

Предыдущая | Следующая